Текст доклада Филатов С.И. Модель РКСЭД развития

Модель разумного комплексного социально-экономического и демографического гармоничного развития для повышения благополучия в сельских территориях, малых и средних городах России

«ЗДОРОВАЯ ПРИРОДА - ЗДОРОВАЯ СТРАНА»

(прикладная концептуальная)

Модель дорабатывается и апробируется целевыми проектами на пилотных территориях с учетом местных условий целевыми проектами с государственной поддержкой и созданием общественно-государственной инфраструктуры для проектирования, планирования и управления опытной реализацией на основе решений органов государственной власти и местного самоуправления с принятием изменений в законодательство, нормы и правила. Элементы модели практически применялись в Санкт-Петербурге и Ярославской области в программе развития гражданского общества «От способностей Человека к эффективной экономике». Они готовы к масштабированию и применению с учетом местных условий в других субъектах РФ по решениям органов власти с созданием  общественно-государственного Фонда «От способностей человека к эффективной экономике» с участием Общероссийского объединения профсоюзов «Единение», как организатора, координатора и гармонизатора процесса развития. 

Общие положения

Модель позволяет осуществлять развитие России по позитивной, гармоничной и созидательной траектории, как суверенного социального государства - самодостаточного производителя всего необходимого на основе проектно-планового подхода, общественного интеллекта и реализации потенциала многонационального народа с повышением роли государства в социально-экономической сфере и созданием новых возможностей и условий для развития и реализации способностей и таланта каждого Человека вне зависимости от того, где он родился и живет.

Реализация модели целевыми проектами, программами и мероприятиями позволяет поэтапно и планомерно осуществить изменение современной ситуации в России от общества потребления к обществу гармоничного созидания и наиболее эффективное развитие экономики и государства, где люди – не средство, а цель.

Модель нацелена на благополучие человека, семьи и защиту их здоровья, демографическое развитие и сбережение народа, повышение национального благосостояния, создание условий для достойного, эффективного труда и развитие малого и среднего предпринимательства, как основы будущего технологического уклада страны. Модель состоит из взаимосвязанных блоков: экономического, образовательного, социально-культурного, здравоохранения, а их гармония обеспечивает основу национальной безопасности страны. Модель вариабельна и представляет собой единый комплекс, учитывающий местные особенности территорий, интегрирует государственную поддержку с местными ресурсами, возможностями профсоюзов, НКО и заинтересованных лиц по сплочению населения, привлечению инвестиций и человеческого потенциала в сельские территории, средние и малые города с обеспечением баланса интересов. Она предполагает совершенствование законов, норм, правил и налогов в сфере органического земледелия, агропромышленного производства, натуральных продуктов питания, бытовых товаров и оздоровительной продукции, творческой деятельности, малого и среднего предпринимательства. Модель является основанием (технико-социальным заданием) для углубленного проектирования с целью гармоничного развития общества и страны как Комплексного Цивилизационного Проекта  «Гармоничное развитие России на основе реализации потенциала многонационального народа».

Эффекты от применения Модели в сельских территориях, малых и средних городах

1. Комфортная экологически благополучная среда для жизни и деятельности населения с жильём, транспортной, энергетической, коммунальной и социально-культурной инфраструктурой.

2. Уверенность каждого жителя, что у него будет работа, которая даст устойчиво растущий доход и, соответственно, достойный уровень жизни с доступным и действенным механизмам обучения в течение всей своей жизни, позволяющим ему развиваться и строить свою карьеру, а после её завершения получить достойную пенсию и социальный пакет.

3. Качественная, гарантированная, эффективная медицинская помощь и здравоохранение, обеспечивающее активное долголетие и приумножение поколений Семей.

4. Независимо от дохода Семьи гарантированное обеспечение детей возможностями получить достойное образование и реализовать свой потенциал, способности и таланты.

5. Обеспечение возможности добровольного участия каждого гражданина в развитии места жительства и страны, повышая свое благосостояние на основе творческой реализации потенциала.

Обоснование модели

Россия, учитывая её территорию, историко-культурное наследие и современное состояние, может эффективно пространственно и социально-экономически эволюционно развиваться на основе саморазвития Агломераций сельских поселений, малых и средних городов, как самодостаточных социоприродных оазисов - ЭКОполисов с генерацией в гармонии с природой интеллектуального, научно-образовательного, духовно-нравственного, созидательного и  творческого общества, чтобы стать самодостаточным производителем всего необходимого, где гармоничная экономика и занятость людей, духовно-нравственная и социально-культурные сферы, организационно-управленческие системы созидательного народовластия обеспечивают на всей территории баланс социально-экономических интересов населения, высокий уровень жизни и национальной безопасности, социальные условия необходимые для развития человеческого потенциала, одинаково высокое качество жизни и благополучие всех поколений семьи, чтобы человеку, проживающему в сельской местности и малом городе, не надо было стремиться в большой город для реализации себя и обеспечения своих жизненных потребностей, работы, образования, реализации социально-трудовых и конституционных прав.

Россия имеет большую территорию, 153125 сельских населенных пунктов и 1115 средних и малых городов из которых 792 (на 2019 год)  имеют население менее 50000 человек и во всех  них надо, чтобы была работа и комфортные условия для жизни людей. Этот процесс создания рабочих мест, комфортного жилья и социально-бытовых условий должен быть постепенным от идеи к подготовке проекта и поэтапной пилотной плановой реализации его на одной территории, обобщению результатов и уточнению модели, апробации её на нескольких территориях, а также принятию новых и корректировки действующих законов, норм и правил для последующего нормативного поэтапного применения обобщенной модели на всей территории России по государственному плану развития страны, повышения благосостояния и приумножения населения.

Агломерации сельских поселений, средних и малых городов должны стать модельными территориями для создания и апробации достижений, направленных на гармоничное развитие страны и обеспечение баланса интересов многонационального народа, а также территориями ноосферного социально-ориентированного развития без коррупции, ростовщичества, безработицы и особым, статусом в государственном устройстве, экономике и обществе, закрепленным законом.

Это территории формирующие благосостояние страны и мировоззрение населения на основе законов мироздания, сочетающие городской и сельский жизненные уклады, для обеспечения высокого качества жизни населения, экологической и национальной безопасности, сохранения и развития местного историко-культурного наследия. Это единодушные объединения творческих людей, создающих уникальные творения мастерства в результате индивидуальной или коллективной деятельности, способствующие приумножению природных богатств, улучшению экологии и развитию культуры народа, при этом творческий Образ каждой Агломерации - ЭКОполиса отличается от других, так как основан на реализации интересов, способностей и талантов его жителей, которые выявляются и развиваются в процессе жизни. В ЭКОполисах приоритетны малое и среднее предпринимательство, самозанятость, ремесленничество и кооперация, обеспечивающие удовлетворение потребностей населения, а также создающие единое творческое пространство и развивающую, воспитательно-образовательную среду позволяющую формировать здоровой образ жизни, развивать способности и таланты жителей.

В ЭКОполисах проектно-планово создается необходимая общественно-государственная инфраструктура: промышленная, технологическая, образовательная, научная, коммунальная, социальная, спорта и досуга, поддержки жизнедеятельности, индустриальные парки, промышленные технопарки, инжиниринговые центры, профсоюзные организации, кванториумы и региональные центры выявления и поддержки одаренных детей Образовательного центра «Сириус» по приоритетным направлениям деятельности для местных производств.

Для привлечения нужных специалистов к созданию и развитию ЭКОполисов государством оказывается мотивационная поддержка переселенцам, в виде:

- подъемных финансовых выплат по переезду и компенсаций транспортных расходов; 

-  предоставления комфортного жилья в ЭКОполисах на условиях социальной аренды с правом последующего выкупа после определенного срока работы на территории;

Создание агломераций - ЭКОполисов осуществляться:

- на основе объединения интеллекта и опыта ученых, инженеров и специалистов России с проектно-плановым подходом к развитию Человека, Общества, Государства;

- своим населением на основе саморганизации на местах, а также предпринимателями, специалистами, заинтересованными гражданами РФ и соотечественниками, которые по призыву добровольно приехали из больших городов и зарубежных стран для постоянной жизни и деятельности, а также жителями других территории России, которые приехали временно для работы,  получения знаний и опыта с целью последующего их применения на местах своей постоянной жизни и деятельности;

- с государственной инвестиционной поддержкой на договорной основе и применением проектно-планового подхода, учетом всех ресурсов и произведенной продукции для обеспечения благополучия населения и экспорта достижений в другие регионы РФ и зарубежные страны в сферах особенно важных для человека и общества, влияющих на здоровье, развитие, экологию, безопасность и качество жизни;

- с созданием социально ориентированных общественно-государственных предприятий в сферах, имеющих низкую рентабельность, не позволяющую привлекать в эти сферы частные инвестиции, организовать достойный труд и выплачивать работникам заработную плату достаточную для обеспечения благополучия и удовлетворения разумных потребностей;

- с созданием общественно-государственной бесплатной воспитательно-образовательно-социально-культурно-спортивно-досуговой инфраструктуры и качественного обеспечения населения натуральными продуктами питания и бытовыми товарами по приемлемым ценам;  

- с гарантированным предоставлением работы с достойным заработком и условиями труда после прохождения на бесплатной основе диагностики профессиональной предрасположенности, способностей, таланта и потенциала, а также дополнительного обучения при необходимости;

- с посильным налогообложением предпринимателей и самозанятых в производственном секторе экономики и государственной гарантией закупки их продукции по согласованным ценам на договорной основе.

Идея Модели

Идея Модели заключается:

- в том, что хозяйственная деятельность в целом на территории Агломерации является доходной и строиться на кластерной основе по закону вертикальной интеграции, согласно которому прибыль извлекается только из конечного продукта, произведенного на данной территории, и осуществляется как единый социально-экономический комплекс действий для достижения плановых целевых показателей с использованием местных и привлеченных ресурсов, при этом государство и крупный бизнес являются основными заказчиками, а производители МСП поставщиками продукции в соответствии с планами и критериями качества;

- в проектно-плановом социально ориентированном научно-инженерно-экономическом подходе к развитию регионов России на основе гармоничной экономики полезной людям и создания агломераций сельских поселений, средних и малых городов, как социоприродных оазисов - ЭКОполисов с реализацией на основе самоорганизации и кооперации потенциала населения, государства и научно-инженерно-экономического-предпринимательского сообщества;  

- создании общественно-государственных проектно-плановых комиссий с участием органов власти, работодателей, профсоюзов,  общественности и других заинтересованных сторон, которые определяют развитие производственных предприятий и сферы услуг территории ЭКОполиса и поэтапный план этого развития с государственной поддержкой и привлечением ресурсов для того, чтобы на территории производилось качественно все, что нужно потребителям, которые на ней расположены, а излишки продавались по рыночным ценам в другие регионы РФ и страны.

- в государственном финансировании (на стартовом этапе) создания и деятельности инфраструктуры для жизни населения и работы производственных предприятий, создания и внедрения инноваций путем прямого беспроцентного авансового поэтапного финансирования производственного процесса на основе долгосрочных договоров государственных органов-заказчиков с производителями и профсоюзами, как гарантами эффективного целевого использования этих авансовых платежей, качества продукции и соблюдения сроков договоров;

- в инвентаризации местных ресурсов (интеллектуальных, производственных, природных, земельных, инженерных, зданий, сооружений, транспорта, техники и других) и подготовке производственно-экономической модели хозяйственной деятельности на территории ЭКОполиса с учетом потребности в закупках товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, а также отдельных видов юридических лиц, указанных в Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ, которая определяет, что может производиться, в каком количестве, для каких заказчиков и в какой временной период, формируя основу плановых заданий для производителей.

- в гармоничной и посильной налоговой нагрузке для субъектов экономики, учитывающей виды деятельности и технологии производства, которая определяется в долгосрочных договорах налоговых органов, работодателей и профсоюзов, являющихся гарантами выплаты налоговых отчислений на договорной период и обеспечения баланса интересов всех участников процесса;

- в оптимальном использовании ресурсов и сближении интересов людей и коллективов всего хозяйственного комплекса, организаций управления, производства и услуг без противоречий с соблюдением интересов собственников и работников. 

Гармоничная экономика и производственные отношения

Основными субъектами гармоничной экономики являются представители малого и среднего предпринимательства (МСП) производственные отношения, в которых и между ними гармоничны и основаны на самоорганизации, кооперации, согласовании интересов и реализации общих целей, направленных на обеспечение благополучия ЭКОполиса в целом, населения и предприятий на его территории.

В этом процессе государство и крупный бизнес являются основными заказчиками продукции, а субъекты малого бизнеса производителями и поставщиками этой продукции в соответствии с планами и критериями качества. Малые предприятия рассматриваются не как каждое в отдельности, а в виде части кооперационной системы, комплекса. Совершенствование производства представляет собой не цель, а средство для достижения достойной жизни населения, наилучшей работы всего его хозяйства. Развитие предполагает применение не экстенсивных, а интенсивных методов достижения успеха путём всемерного использования преимуществ кооперации наряду с углублённым разделением труда. При этом оптимизируется не только производство, но и потребление, распределение получаемых благ. Главные результаты предполагается получать не за счёт инвестиций, а путём использования природных и  других ресурсов, интеллектуальных и финансовых возможностей. Развитие территории будет достигаться, в первую очередь, совершенствованием её организации и путём сближения интересов людей и коллективов на всех уровнях организации, во всех хозяйственных структурах. Гарантом успеха служит личная заинтересованность каждого в результатах совместной деятельности вне зависимости от занимаемой им должности, собственности или положения, опора на всеобщую инициативу и творчество с лидерской ролью профессиональных союзов, как добровольных объединений людей.

Малое и среднее предпринимательство:

- двигатель и акселератор развития местных производств, создания новых рабочих мест, занятости жителей по способностям и талантам, социального благополучия и качественной жизни;

- основа местной промышленности, как гармонично организованной отрасли экономики на кооперационной основе, обеспечивающей самодостаточность и благополучие территории;

-  удовлетворяет потребности науки в приборах и оборудовании, а также потребности государства, крупных предприятий и населения соответственно целям и задачам развития;

- площадка для практико-ориентированной подготовки кадров, практики и стажировки выпускников организаций профессионального образования, переподготовке и повышению квалификации специалистов народного хозяйства страны, государственного и муниципального управления, профсоюзов и некоммерческих организаций,  

- кадровый резерв для государственных структур, крупного бизнеса, профсоюзов и партий;

- партнер органов власти в решениях актуальных задач на местном, региональном и федеральном уровне с вовлечением населения на добровольческой основе.

Гармонизация экономики и производственных отношений  заключается в:

-  эффективных организационно-управленческих и экономических моделях бережливого производства с поэтапным авансированием заказчиками производственного процесса субъектов МСП и такой налоговой политикой, чтобы налоги превратились в инструмент стимулирования развития человека, государства, общества и предприятий, служили механизмами удовлетворения общественных и коллективных потребностей самих налогоплательщиков;

- создании на местах общественно-государственных проектно-плановых комиссий для гармонизации производства и  потребления из представителей государственных органов, крупного бизнеса, предпринимательских сообществ и профсоюзов МСП, формирующих плановые задания на выпуск нужной продукции, чтобы в ЭКОполисе производилось большинство товаров и услуг регулярного потребления, а также продукция для удовлетворения потребностей государства;

- создании комфортных условий жизни, совершенствования и развития, как местных производств, так и самих работников, ликвидации конфликтов по заработной плате и условиям работы между работниками и работодателем на основе коллективных договоров в соответствии с трудовым кодексом РФ и объединения заработной платы работников и доходов работодателей в единый фонд материального стимулирования эффективной работы предприятия;

- объединении усилий государства, предпринимателей и профсоюзов;

- участии профсоюзов в производственном процессе, как формирователей эффективных коллективов, гарантов качества, сроков, целевого использования государственной поддержки и расходования авансовых средств, которые берут на себя ответственность за результаты по согласованным с ними условиям, правилам и критериям.

Все субъекты хозяйственной деятельности в ЭКОполисе являются независимыми, могут производить продукцию сверх плановых заданий и реализовывать её самостоятельно по рыночным ценам, но обязаны соблюдать стандарты качества, платить налоги, обеспечивать достойные условия работникам и иметь профсоюзную организацию, как медиатора социальных конфликтов и гаранта целевого использования средств  государственной поддержки.

Организационно на территории ЭКОполиса все субъекты МСП и АПК, индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане, как производители, объединяются в единый субъект коллективной хозяйственной деятельности на кооперативной основе, а именно в территориальное кластерное объединение (ТКО МСП), как вертикально интегрированный холдинг для производства местной продукции и услуг, включая натуральные продукты питания. Мониторинг и общественный контроль этой деятельности осуществляется профсоюзами, НКО, органами власти.

Все промежуточные производственные звенья холдинга взаимодействуют друг с другом на основе единой системы внутреннего финансового взаимодействия и передают свою продукцию ТКО МСП по технологической стоимости, включающей заработную плату работников и плановую рентабельность, а ТКО МСП реализует эту продукцию заказчику с необходимой добавленной стоимостью для обеспечения плановой прибыли от конечного продукта с учетом интересов всех участников процесса путем согласованного перераспределения по всему холдингу. При этом низкая рентабельность одних производств будет компенсироваться за счет синергии с другими, т.к. на конце цепочки будет качественный продукт с высокой добавленной стоимостью. Эта добавленная стоимость является обобществленной добавленной стоимостью, принадлежащей всем участникам процесса, и будет идти на снижение себестоимости продукции, капитальные инвестиции, бесплатные общественные блага (медицина, образование, спорт, культура, компенсации на отдых, оздоровление и повышение долголетия), иначе говоря, именно на борьбу с бедностью и повышение благосостояния семей работников. Рентабельность деятельности всех промежуточных производственных звеньев должна быть близка к нулю в разумных пределах и не должно быть паразитарных интересов в системе управления и цепочке добавленной стоимости.

Социально-трудовые отношения в структурах холдинга строятся на основе коллективных договоров между собственником и наемными работниками, представленными профсоюзом МСП на принципах открытости и взаимовыгодного взаимодействия с балансом интересов Сторон, обобществлением результатов, согласованием разницы в доходах  собственников и работников, принятием моральных и нравственных норм корпоративного поведения.

            Экономическая система в ЭКОполисе настроена в интересах человека, общества, государства и должна работать по принципу «точно вовремя», в которой доминирует социальный капитал (обобществленный и принадлежащий всем жителям), нацеленный на минимизацию социальных издержек, устранение безработицы, анархии цен и достижение того, чтобы успех каждого приумножал общий успех, который в свою очередь обеспечивал бы успех каждого. Это система с сочетанием прямых и косвенных методов регулирования и управления, причем на первом месте должны стоять прямые, планово-целевые и планово-нормативные с созданием условий всех работников соответственно возрасту, компетенциям и здоровью.

ЭКОполис производит продукцию, которая с добавленной стоимостью становиться товаром или услугой и продаётся вне ЭКОполиса, а на эту сумму проданных товаров и услуг приобретаются вне ЭКОполиса нужные для его развития и населения товары и услуги.

Обеспечение товарами и услугами, которые производятся и используются внутри ЭКОполиса для его жителей, осуществляется в рамках профсоюзной системы взаимовыгодного взаимодействия по технологической стоимости для покрытия текущих затрат предприятий, включая заработную плату их работников.

Система оплаты и производительности труда в ЭКОполисе строится на почасовой основе с оценкой трудового вклада и привязкой почасовых ставок к величине прожиточного минимума, пенсий, стипендий, социальных пособий и выплат для обеспечения благополучной жизни, повышения производительностью и эффективности через снижение себестоимости продукции.

Для обеспечения качества продукции в ЭКОполисе осуществляется стандартизация производственных мощностей, продуктов и технологий, начиная с товаров потребительского спроса, в том числе пищевых и продовольственных на основе системы аналогично советским ГОСТам на продовольственные и другие потребительские товары.

Экономическую систему ЭКОполиса можно считать территориально-кластерной, кооперационной, самодостаточной гармоничной экономикой для увеличения благосостояния работников, повышения покупательной способности, обеспечения жителей всем необходимым, снижения себестоимости продукции. В этой системе основные средства производства обобществлены и являются общей собственностью всех участников процесса, поэтому каждый житель ЭКОполиса от эффективности экономики на его территории получает свою долю в форме социальных благ или денег.

ТКО МСП с учетом ситуации на рынке формирует по согласованию с потребителями (заказчиками) плановое задание на производство - план выпускаемой продукции с рядом целевых показателей, объемом и ценами для внутреннего и внешнего рынков ЭКОполиса, определяемыми на основе договоров с заказчиками. Технологическая стоимость продукции определяется по предложениям производителей с учетом покрытия их затрат, плановой рентабельности и заработной платы работникам, которая должна быть достаточной для жизни.

Порядок создания гармоничной экономики и производственных отношений

1. Создать Центр управления - проектный офис ЭКОполиса, как основу аналитического, информационного и административного управления, разработки и организации действий.

2. Применить проектно-плановый подход к развитию производственных предприятий с эффективной кооперацией  производства конечного продукта нужного государству, естественным монополиям и крупным предприятиям, как заказчикам, которым надо сказать, что производить в ЭКОполисах, для кого, сколько и какого качества, а субъектам МСП стать производителями и поставщиками продукции в соответствии с планами и критериями качества.

3. Для гармонизации взаимодействия производителей и потребителей необходимо создавать в ЭКОполисах общественно-государственные проектно-плановые комиссии из представителей профсоюзов, государства, естественных монополий, крупного бизнеса, предпринимательских и потребительских сообществ, научных и образовательных организаций.

Проектно-плановым комиссиям в субъекте РФ где расположен ЭКОполис надо:

- провести анализ закупочной деятельности для государственных и муниципальных нужд, а также крупных предприятий и естественных монополий с определением номенклатуры продукции и объемов её потребления с целью формирования плановых заданий для субъектов МСП;

- сделать анализ наличия на территории ЭКОполиса, свободных территорий, площадей, зданий, инженерной и производственной инфраструктуры для создания новых производств МСП под выполнение плановых заданий;

- определить для каких видов продукции надо создавать новые предприятия, и какие кадры для этого надо готовить, а также, какие существующие предприятия МСП надо модернизировать;

- на базе организаций профессионального образования создать группы из студентов, преподавателей, ветеранов производства и представителей профсоюзов для проектирования в процессе обучения будущих новых предприятий, создания технологической и иной документации;

- сформировать перечень субъектов МСП ЭКОполиса, заинтересованных и способных выпускать продукцию в соответствии с плановыми заданиями;

- подготовить обеспеченные необходимыми ресурсами планы выпуска продукции на среднесрочную перспективу субъектами МСП, входящими в  этот перечень;

- подготовить и утвердить планы подготовки кадрового резерва на базе организаций профессионального образования с гарантией трудоустройства выпускников.

4. Производить продукцию на основе долгосрочных прямых договоров с заказчиками и поэтапным авансовым финансированием заказчиком производства этой продукции с контролем производственного процесса всеми заинтересованными сторонами.  При отсутствии финансовых средств у заказчика для авансовых платежей, договор между заказчиком и производителем делать тройственным с привлечением банка, как инвестора с солидарной ответственностью заказчика и производителя  в лице руководителя предприятия и председателя профсоюзной организации, как представителя трудового коллектива.

5. Оптимизировать и гармонизировать систему налогообложения на основе долгосрочных договоров налогового органа, производителей и профсоюзов с учетом технологий производства, чтобы налогообложение стало простым в применении, посильным, стимулирующим развитие МСП и обеспечение достойного труда за счет своего дохода, а не кредита банка и господдержки.

6. На основе партнерства государства с субъектами МСП и профсоюзами: 

- организовывать на производственных предприятиях МСП выпуск продукции в сферах особенно важных для человека, общества, государства, влияющих на качество жизни, здоровье, развитие, экологию, общественную безопасность;

- создавать с государственной поддержкой новые производства и рабочие места на базе местных предприятий МСП в видах деятельности, имеющих низкую рентабельность, не позволяющую привлекать инвестиции, организовать достойный труд и выплачивать работникам заработную плату достаточную для обеспечения благополучия;

- формировать вместе с государством, профсоюзами и работодателями приемлемые условия для производства и создавать социально ориентированные предприятия.

Организационная инфраструктура

1. Центр управления – проектный и организационный офис.

Основные функции:

- проведение постоянной аналитической работы, в том числе анализ местных ресурсов для развития производств, подготовка социально-экономического плана развития ЭКОполиса на 5,10,15 лет и планов создания новых предприятий и рабочих мест на кооперационной основе с организацией их рекламы и деятельности на основе местных и привлеченных ресурсов в партнерстве с заинтересованными лицами;

- взаимодействие с местными субъектами МСП и АПК по их привлечению в состав ТКО МСП и развитию с использованием региональной и федеральной инфраструктуры поддержки, ресурсов, возможностей профсоюзов и заинтересованных лиц;

- подготовка и организация реализации предложений по развитию местных производств с привлечением частных и корпоративных инвесторов;

- популяризация предпринимательства, производственной и сельскохозяйственной деятельности, самозанятости и профессиональная ориентация с учетом потенциального планового социально-экономического развития территории ЭКОполиса и создания новых рабочих мест для местного населения и приглашаемых специалистов из больших городов для жизни и работы;

- подготовка кадров и повышения квалификации с использованием дистанционной формы обучения, практик и стажировок во взаимодействии с организациями профессионального образования и профсоюзами;

- наставничество и консультации для местных производителей с привлечением опытных специалистов практиков по видам деятельности;

- организация в рамках профсоюзных программ сбыта, переработки и хранения продукции местных производителей с использованием потребительской кооперации и профсоюзной системы взаимовыгодного взаимодействия;       

- управление и координация деятельности ТКО МСП, как объединения существующих и вновь создаваемых субъектов хозяйственной деятельности, развития кооперации, привлечения необходимых ресурсов и инвестиций, производства и сбыта продукции,  подготовки кадров и обеспечения поддержки участников ТКО МСП.

- создание и развитие на территории ЭКОполиса оптово-распределительных центров ТКО МСП по закупке, переработке, хранению и сбыту производимой продукции.

2. Информационно-демонстрационный Центр ЭКОполиса (ИДЦ)

ИДЦ содействует взаимодействию участников, предоставляет информацию, демонстрирует результаты, проводит конгрессно-выставочные мероприятия и выполняет следующие функции:

- продвижение положительного имиджа ЭКОполиса, проведение информационной работы;

- содействие формированию инновационного потенциала участников ЭКОполиса;

- привлечение новых участников и ресурсов передовых технологий и специалистов;

- развитие международного, межрегионального сотрудничества;

- организация выставок, конгрессов, форумов,  конференций, семинаров, презентаций и других мероприятий в интересах участников.

3. Центр экспертизы, сертификации и внедрения инноваций

Центр экспертизы, сертификации и внедрения инноваций выполняет следующие функции:

- обеспечивает взаимодействие с научно-инженерным сообществом;

- осуществляет содействие законотворческой деятельности для развития инноваций;

- проводит экспертную и сертификационную деятельность в сфере инноваций;

- содействует оформлению авторских прав на инновации и достижения;

- способствует применению инноваций в ЭКОполисе;

- привлекает заинтересованных лиц и ресурсы для развития ЭКОполиса;

- оформляет инновации методом экспертизы и получения сертификата.

4. Другие инфраструктурные  объекты и подразделения.

Создаются и действуют в соответствии с потребностями и конкретной ситуацией.

Производственная инфраструктура

Производственная инфраструктура ЭКОполисов формируется на кластерной проектно-плановой социально-ориентированной основе в интересах Человека, Общества, Государства. 

ЭКОполисы - самодостаточные, гармоничные, инновационные территории, объединяются в единую межрегиональную сеть для передачи знаний, опыта, гармоничного образа жизни и создания научно-производственной и социально-культурной среды сельских территорий, малых и средних городов на основе творчества и общественного интеллекта.

Производственной, системообразующей и пространственно-экономической первоосновой для формирования и развития сети ЭКОполисов является межрегиональный агропромышленный кластер органического земледелия, производства натуральных продуктов питания и оздоровительной продукции «ЗДОРОВАЯ ПРИРОДА - ЗДОРОВАЯ СТРАНА», как добровольное объединение Участников (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и самозанятых), находящихся между собой в функционально-территориальной взаимосвязи на кооперационной основе в сфере научной, образовательной, производственной, логистической, закупочно-сбытовой, сервисной и сопутствующей деятельности для общего развития и производства (далее Кластер).

Задачами Кластера являются:

1. Содействие модернизации действующих и развитию новых местных производств на базе предприятий малого и среднего предпринимательства в партнерстве с государством.

2. Гармонизация производства и потребления на основе проектно-планового подхода и государственно-общественно-частного партнерства на территориях где есть Участники Кластера.

3. Создание и апробация на кластерной территории инноваций и других достижений для народосбережения и обеспечения демографического роста, укоренения народа на земле,  гармоничного расселения и пространственного развития территории Российской Федерации.

4. Формирование и развитие инфраструктуры Кластера, в том числе инфраструктуры поддержки деятельности, промышленной и технологической инфраструктуры путём кооперации в производственно-сбытовом процессе через трансфер новых технологий, создание бизнес-инкубаторов, индустриальных парков, промышленных технопарков, инжиниринговых центров, научно-исследовательских и опытно-производственных лабораторий, кванториумов и региональных центров выявления и поддержки одаренных детей Образовательного центра «Сириус» по направлениям Кластера, центров компетенции и развития потенциала кадров.

5. Ресурсное, информационное и другое обеспечение работ по созданию Кластера, организации и развитию деятельности его Участников, взаимодействия с другими российскими и зарубежными предприятиями и организациями по выполнению поставленных задач.

6. Координация деятельности Участников Кластера, в том числе в сфере трансфера технологий, выхода на новые рынки, а также развитие эффективного сетевого взаимодействия.

7. Увеличение доли продукции Кластера и его Участников на рынке наукоёмкой, инновационной, высокотехнологичной продукции.

8. Содействие развитию научной и материально-технической базы Участников Кластера, а также оптимизации кооперационных связей внутри кластера.

9. Обеспечение квалифицированными кадрами Участников Кластера на основе договоров с организациями профессионального образования, содействие формированию образовательных стандартов, практико-ориентированной подготовке, стажировкам, повышению квалификации и переподготовке научных, производственных и преподавательских и других кадров в областях, востребованных Участниками Кластера;

10. Содействие диверсификации производств Участников Кластера, внедрению современных методов управления производством и технологическими процессами.

11. Организация эффективного взаимодействия Участников Кластера с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

12. Разработка, внедрение и использование информационных технологий управления агропромышленным производством и реализации сельскохозяйственной продукции на основе цифровизации агропромышленных ресурсов.

Участники Кластера:

            Участниками Кластера являются юридические лица (научно-технические, образовательные организации, субъекты малого и среднего предпринимательства и другие), индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане России и других стран, зарегистрированные в соответствии с законодательством и подписавшие Соглашение о создании Кластера или присоединившиеся к этому соглашению в установленном порядке. Участники сохраняют полную организационную самостоятельность. Заинтересованное лицо становится Участником Кластера со дня подписания Соглашения о создании Кластера или присоединения к этому Соглашению.

Структура Кластера

1. Кластер включает в себя промышленную, технологическую, образовательную, научную, коммунальную и социальную инфраструктуру, а также инфраструктуру поддержки деятельности в сфере производства и потребления продукции и услуг, индустриальные парки, промышленные технопарки, инжиниринговые центры, профсоюзные организации, кванториумы и региональные центры выявления и поддержки одаренных детей Образовательного центра «Сириус» по направлениям деятельности Кластера, организации для обеспечения жизнедеятельности Кластера и реализации программы развития Кластера, общественно-государственную проектно-плановую комиссию гармоничного развития и деятельности Кластера. 

2. Организатором-Координатором деятельности Кластера является исполнительный орган Съезда - Общероссийское объединение профсоюзов малого и среднего предпринимательства «Единение», которое:

- взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, представляет интересы и защищает  права Участников Кластера их трудовых коллективов и работников, добиваясь принятия решений о государственной поддержке деятельности Кластера, в том числе льготном налогообложении Участников Кластера и авансовом финансировании этапов производственного процесса с гарантией реализации продукции Кластера государству, как единому заказчику для обеспечения его социальных обязательств перед гражданами;  

- привлекает юридических и физических лиц к участию в деятельности Кластера;

- осуществляет координацию и общественный контроль реализации программ Кластера;

- разрабатывает предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере деятельности Кластера;

- содействует формированию эффективных трудовых коллективов и кадрового потенциала Участников Кластера, является медиатором социально-трудовых конфликтов, организует диагностику способностей и таланта трудящихся в профессиональной сфере, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, ведет воспитательную работу по формированию здорового и экологичного образа жизни, соблюдению моральных и этических норм, чтобы личный успех работника приумножал общее благополучие Кластера;

- организует работу общественно-государственной проектно-плановой комиссии Кластера, управление коммунальной, социальной, потребительской, образовательной инфраструктурой Кластера, включая кванториумы и региональные центры выявления и поддержки одаренных детей Образовательного центра «Сириус» по направлениям деятельности Кластера;

- организует конгрессы, конференции, симпозиумы, форумы, семинары, выставки, ярмарки в сфере интересов Участников Кластера.

3. Управляющей компанией Кластера является специализированная организация, которая:

- ведет реестр Участников и инфраструктуры Кластера;

- осуществляет методическое, организационное, экспертно-аналитическое и другое сопровождение развития Кластера, и соответствия Кластера и специализированной организации Кластера требованиям, установленным Правительством РФ;

- осуществляет деятельность по реализации программы развития Кластера и совместных проектов Участников;

- организует взаимодействие между Участниками Кластера и заинтересованными организациями, включая учреждения образования и науки, кредитные организации, институты развития, государственные компании и компании с государственным участием;

- ведет маркетинговые исследования на различных рынках для продвижения продукции Кластера, а также мониторинг состояния промышленного, научного, финансово-экономического потенциала территорий Кластера;

- организует вывод на рынок новых продуктов, произведенных в рамках Кластера, развитие кооперации Участников Кластера в научно-технической, производственной и другой сфере;

- предоставляет инжиниринговые и консультационные услуги Участникам Кластера;

- осуществляет информационное обеспечение деятельности Кластера, создание и поддержание информационных ресурсов в сети интернет и печатных изданиях, посвященных функционированию Кластера, осуществляет издательскую и полиграфическую деятельность.

4. Инфраструктура поддержки производственной деятельности Кластера формируются из Участников Кластера во взаимодействии с федеральными и региональными структурами поддержки малого и среднего предпринимательства Российской Федерации и включает различные организации, в том числе центры инжиниринга, инноваций, сертификации, стандартизации, испытаний, диагностики и развития трудового потенциала.

5. Инфраструктура экспортной деятельности кластера Кластера формируются из Участников Кластера во взаимодействии с федеральными и региональными структурами поддержки экспорта Российской Федерации.

6. Проект Кластера, программу развития Кластера и его Участников с гарантией сбыта их продукции  разрабатывает общественно-государственная проектно-плановая комиссия Кластера с участием представителей государственных органов, Управляющей компанией Кластера, Организатора-Координатора деятельности Кластера, Участников Кластера и потребителей продукции Кластера.

7. Партнерами Кластера могут быть различные организации, содействующие деятельности Кластера, в том числе профильные организации науки и профессионального образования, осуществляющие практико-ориентированную подготовку кадров, и выполняющие научно-практические, исследовательские и другие работы по согласованным программам на основе договоров и соглашений с Участниками Кластера, либо Управляющей компанией Кластера  или Организатором-Координатором деятельности Кластера.

8. Технологическая инфраструктура Кластера  - это комплекс специализированных зданий, строений и сооружений, в том числе технологический инкубатор, инфраструктура для промышленного дизайна и прототипирования, инжиниринговых услуг, организации производства и доступа к системам снабжения ключевых потребителей и оборудование для оснащения лабораторий, вивариев, инновационно-технологических центров, центров промышленного дизайна и прототипирования, центров трансферта технологий и иных объектов, необходимый участникам промышленного кластера для создания совокупности субъектов деятельности в сфере промышленности, связанных отношениями в указанной сфере вследствие территориальной близости и функциональной зависимости и размещенных на территориях нескольких субъектов Российской Федерации или зарубежных стран.

9. Промышленная (производственная) инфраструктура Кластера – это совокупность объектов недвижимого имущества, объектов транспортной и промышленно-коммунальной и другой инфраструктуры, необходимых для осуществления деятельности в сфере Кластера (агропромышленного производства: органического земледелия, оздоровительной продукции, товаров и услуг, натуральных продуктов питания и напитков).

Особенности организации и деятельности Кластера

Кластер – это пространственный производственно-экономический каркас гармоничного развития сельских поселений, малых и средних городов России на основе:

- реализации потенциала каждого Человека в созидательном труде;

- формирования гражданина-патриота-творца-созидателя своего Отечества;

- базисных ценностей, духовности, нравственности и научного знания;

- обеспечения справедливости в повседневной жизни и общественной безопасности, общенационального здоровья и устойчивого прироста коренного населения;

- решений Всероссийского съезда народных делегатов, в том числе принятых резолюциями Съезда: Образа России, как суверенного социального государства, Образа и роли гражданина, Образа гражданского общества, Образа и роли Профсоюзов, Образа и роли образования, Образа и роли малого и среднего предпринимательства в производственном секторе экономики.

Деятельность Участников Кластера формирует основу для обеспечения:

- здоровой комфортной и качественной жизни населения в агломерациях малых городов и сельских территорий, как социоприродных оазисах - ЭКОполисах для пространственного гармоничного развития России с бережным сохранением исторического и культурного наследия многонационального народа и учетом природно-климатических особенностей;

- общенационального здоровья и демографического роста коренного населения России;

- развития местной промышленности и обеспечения работой населения сельских поселений, малых и средних городов.

Образование и подготовка кадров

Каждый от рождения наделён способностями и талантом, которые общество и государство призваны помочь Человеку выявить, развить, реализовать для личного и всеобщего благополучия.

Работодатель заинтересован, чтобы у него работали талантливые люди, а государство в том, чтобы граждане соблюдали законы, были патриотичны и добропорядочны в жизни.

Человек счастлив, когда он занимается любимым делом и оно востребовано обществом, государством и достойно оплачивается. Современные технологии и методы позволяют выявлять способности, таланты и профессиональную предрасположенность в разном возрасте, а развивающие, воспитательные и образовательные методики позволяют сформировать Человека, как творца и созидателя прекрасного. Поэтому, каждый житель ЭКОполиса на добровольной бесплатной договорной основе с рождения может диагностировать и развивать свой природный потенциал, гармонично возрастая и осуществляя полезную деятельность в сфере своей профессиональной предрасположенности, получая на этом пути знания, обретая умения и навыки. 

Образование и подготовка кадров на территории ЭКОполиса осуществляются в соответствии с программой развития гражданского общества «От способностей Человека к эффективной экономике», они бесплатны и реализуются на основе социальных договоров с жителями, представляют собой вертикально интегрированный комплекс, включающий в себя  дошкольное, основное общее, среднее профессиональное образование, высшее образование и дополнительное образование, действующие на основе выявления, развития и реализации личных желаний, интересов, способностей и таланта в сфере профессиональной предрасположенности:

- это комплекс взаимосвязанных непрерывных действий, передающих Человеку знания по мере осознания, обретения умений и навыков применения, формирующий Человека, как творца, патриота и созидателя на основе базисных ценностей, духовности, нравственности, опыта русской и советской школы, общественного интеллекта для создания научно-образовательного общества; 

- готовит во взаимодействии с Семьей, обществом, профсоюзами и государством Человека к жизни и общественно-полезной деятельности в постоянно изменяющихся условиях, способного самостоятельно развиваться и реализовывать свой природный потенциал; 

- учит жить в гармонии с природой на основе таланта, анализировать свою жизнь, разумно коллективно мыслить и действовать, делать самостоятельно осознанный правильный выбор, творчески и с любовью относиться к своему делу, быть ответственным за свои слова и поступки;

- обеспечивает формирование всесторонне образованной, здоровой, высококультурной, патриотической, духовно-нравственной, соборной личности - Человека, любящего свою большую и малую Родину, развивающего и знающего язык, историю и культуру своего народа.

- осуществляется на основе выявления способностей и таланта применительно к сфере профессиональной предрасположенности во взаимодействии с педагогом-наставником;

- это процесс практического овладения теоретическими знаниями, органично связанный с практикой их применения в реальных условиях производства с достижением мастерства с участием наставников и обучение передачи своих знаний и опыта другим, становясь наставником в своей профессиональной сфере.  

Наука в народном образовании целостна, едина и направлена на достижение целей и решение задач формирования эффективного гражданского общества и Человека творца, патриота, созидателя. Наука создает эффективные технологии, методики, способы, программы, практики и мероприятия, выявления, развития и реализации способностей, таланта Человека в созидательной деятельности, включая воспитательные и образовательные методики, на основе достижений ученых, педагогов и практиков России, СССР  и Российской империи. Для реализации этого на территории ЭКОполиса создается Научно-образовательный Комплекс инновационной подготовки кадров с диагностическим Центром выявления способностей, таланта, личностных качеств и трудового потенциала человека, Центром профессий и наставничества, имеющим площадки на передовых предприятиях ЭКОполиса для профессиональной ориентации и повышения мастерства.  

Роль образования на разных этапах жизни Человека:

          1. Создание семьи:  подготовка Человека к созданию Семьи и продолжению своего Рода.

          2. Внутриутробный период жизни Человека. Подготовка родителей к рождению ребенка и формирование духовного мира ребенка.

          3. От рождения до 1,5 лет:  формирование характера ребенка и нужных привычек во взаимодействии с Семьей на основе базисных ценностей, нравственных принципов для его гармоничной жизни, производственной и общественной деятельности.

          4. От 1,5 до семи лет: первичная диагностика способностей, формирование основ духовности, нравственности и морали в Семье и дошкольных образовательных учреждениях.

          5. Начальная школа (1-4 класс):  на основе первичной диагностики способностей формирование у детей психологической установки на творчество, полезную обществу и стране деятельность, как высшие ценности человеческой жизни и основы для реализации способностей, таланта и благополучия Человека.

          6. Основная школа (5-7 класс):  проведение начальной диагностики способностей и таланта, выявление профессиональных предпочтений, формирование любви к деятельности в сфере таланта и навыков общественно-полезной деятельности, осознания учащимися своих интересов, способностей, общественных ценностей, связанных с выбором профессии в сфере таланта и своего места в обществе. При этом будущая профессиональная деятельность выступает как способ создания определенного образа жизни, как путь реализации своих возможностей в творчестве и общественно-полезной деятельности.

          7. Основная школа (8-9 класс):  основная диагностика и определение профессиональной предрасположенности, формирование представлений о нужных профессиональных навыках, перспективах профессионального роста и мастерства, правилах выбора профессии, умения адекватно оценить свои личностные возможности в соответствии с требованиями избираемой профессии. Основное внимание уделяется консультационной помощи в выборе профессии. Совместно с родителями и ребенком осуществляется проектирование возможного будущего и определяется стратегия действий по освоению различных вариантов в зависимости от осознанного самостоятельного выбора ребенка. Практическое знакомство с профессиями выбранной сферы и учебно-трудовая практика.

          8. Старшая школа (10 - 11 класс):  проведение углубленной диагностики способностей и таланта. Профессиональное самоопределение осуществляется на базе углубленного изучения тех предметов, к которым ученики проявляют устойчивый интерес и способности. Основное внимание обращается на формирование профессионально важных качеств в избранном виде деятельности, оценку и коррекцию профессиональных планов; знакомство со способами достижения результатов в профессиональной деятельности, самоподготовку к избранной профессии и саморазвития в ней. Знакомство с профессиями выбранной сферы деятельности и учебно-трудовая практика.

          9. Профобразование (начальное, среднее, высшее):  развитие способностей и таланта применительно к будущей профессии, специальности. Образование по специальности в сочетании с практикой в профессиональной сфере, обучением созданию инноваций и практической работой на предприятиях потенциальных работодателей, формированием экологической культуры, осознания сути производственных отношений и взаимодействия в обществе на основе базисных ценностей и нравственных принципов.

          10. Трудоустройство, становление в профессии и дополнительное образование:

совершенствование способностей и таланта в профессиональной деятельности при создании инноваций. Сопровождение молодого специалиста в профессии личным наставником. Формирование навыков общественной работы и эффективной коммуникации в коллективе.

11. Дополнительное образование, работа, совершенствование в профессии, наставничество: совершенствование профессионального мастерства и навыков общественной деятельности, получение квалификации наставника-педагога, участие в профессиональной ориентации в школах и шефство над студентами (учащимися) в организациях профессионального образования.

          12. Эффективная реализация жизненного опыта в пенсионном возрасте и дополнительное образование с обеспечением активного здорового долголетия: дополнительное образование, наставничество молодежи и воспитание подрастающего поколения. Профилактика и предупреждение возрастных заболеваний, участие в оздоровительных и досуговых программах.

Инфраструктура образования и подготовки кадров

Основным элементов инфраструктуры является Общественно-государственный научно-образовательный комплекс инновационной подготовки кадров (НОКИПК), который с участием специалистов научных, образовательных, других организаций и предприятий на основе результатов диагностики и развития способностей и таланта человека в сфере профессиональной предрасположенности создает и применяет технологии, методики, программы, профессиональные стандарты инновационной подготовки кадров, осуществляя подготовку, практику и стажировку необходимых специалистов;

НОКИПК – это комплекс специалистов и подразделений, создающих и применяющих технологии, методики, программы, профессиональные стандарты инновационной подготовки кадров, внедряя результаты в системе профессионального образования ЭКОполиса.

НОКИПК создается с участием научных образовательных и других организаций, предприятий и заинтересованных лиц, осуществляет многоуровневое взаимодействие всех участников процесса (дошкольное образование, среднее общее образование, среднее профессиональное образование, высшее образование, работодатели, профсоюзы, органы власти), действующих в рамках своих полномочий и компетенций по инновационной подготовке кадров, реализации задач, носящих инновационный характер и затрагивающих комплексные проекты, требующих задействования участников, а также их координации по времени  срокам и направленности действий в рамках мероприятий и единых нормативно-правовых механизмов.

НОКИПК включает в себя научно-диагностический комплекс (НДК) способностей, таланта, личностных качеств, профессиональной предрасположенности и трудового потенциала человека, который с участием специалистов научных, образовательных, других организаций и предприятий создает и применяет диагностические комплексы, технологии, методики, программы выявления и развития способностей и таланта Человека, а также его профессиональной ориентации в сфере профессиональной предрасположенности;

НДК создается с привлечением необходимых специалистов (медицины, биологии, психологии, педагогики и др.) для создания технологий, методик и программ выявления и развития способностей и таланта Человека в сфере его профессиональной предрасположенности, осуществляет подготовку специалистов и наставников для их применения, внедряет созданные методики, технологии и программы в системе образования ЭКОполиса.

Основные функции НДК:

- комплексная диагностика, оценка психофизиологического состояния и высшей психомоторной деятельности с проведением велоэргоспирометрических, психофизиологических, психологических, генетических и других тестов;

- выявление и развитие способностей, таланта, личностных качеств, определение сферы профессиональной предрасположенности;

- тестирование профессионально важных качеств, определение трудового потенциала человека, уровня и структуры энергообеспечения, природных психологических особенностей, способности к произвольной саморегуляции и др.;

- создание и применение технологий, методик, программ определения профессиональной предрасположенности, повышения профессионального долголетия и производительности труда;

- применение технологий, методик и программ, созданных в России и зарубежных странах;

- осуществление углубленной профессиональной ориентации человека, который прошел первичную диагностику и определил сферу своей профессиональной предрасположенности, направление его с результатами диагностики в Центр профессий и наставничества для углубленного знакомства с возможными профессиями в учебно-практической деятельности, организации профессионального образования и базовые предприятия для работы, обеспечивая сопровождение и поддержку;

- научные исследования, занятия, мероприятия и выполнение профильных работ.

НДК  имеет диагностические лаборатории, помещения для консультирования, театральной терапии, занятий и тренингов, релаксации психофизической разгрузки, конфликтологии и медиации, психологическое кафе-клуб и зал для массовых мероприятий.

НОКИПК включает в себя центр профессий и наставничества (ЦПиН), имеющий площадки на предприятиях ЭКОполиса для учебно-практической деятельности, получения навыков профессионального мастерства в практической работе, мониторинга психофизического состояния, реализации способностей на практике, стажировок и повышения квалификации.

ЦПиН создается, как ресурсный центр ЭКОполиса для углубленного знакомства с профессиями (видами деятельности) и подготовки к обретению профессионального мастерства под руководством квалифицированных наставников, в том числе пенсионного возраста.

ЦПиН применяет технологии, методики и программы, созданные НДК и НОКИПК, предоставляет возможность сделать осознанный выбор профессии и получить первоначальные знания для дальнейшего профессионального образования с обязательным трудоустройством по специальности и становлением в профессии под руководством наставника.

ЦПиН включает в себя:

- учебно-производственные площадки на базе предприятий (лидеров профессий), оснащенные ими необходимым оборудованием для презентаций, получения первоначальных знаний и учебно-практической работы;

- мастерские и студии для труда, творчества, и эстетического воспитания;

- классы для проведения занятий (лекций, семинаров, тренингов и др.);

- учебно-предпринимательские фирмы и малые инновационные предприятия;

- музей профессий и истории предприятий ЭКОполиса.

Цель ЦПиН:

- способствовать человеку, который прошел диагностику способностей, таланта, оценки психофизического состояния и определил сферу своей профессиональной предрасположенности углубленно познакомиться с профессиями, их историей, особенностями, перспективами развития, предприятиями-работодателями, условиями работы и оплаты труда, деятельностью профсоюзов и принципами социального партнерства;

- подготовить человека к профессиональному образованию по выбранной профессии и направить в организацию для получения профессионального образования, осуществлять наставничество в процессе обучения с последующим обязательным трудоустройством по специальности после получения образования; 

- осуществлять организацию подготовки и трудоустройства наставников, в том числе лиц пенсионного возраста.

Задачи ЦПиН:

- подготовить методики, программы, технологии знакомства с профессиями, предприятиями-работодателями, условиями работы и оплаты труда, деятельностью профсоюзов и принципами социального партнерства, проводить необходимые мероприятия;

- подготовить программы подготовительных курсов в сотрудничестве с организациями и предприятиями, участвующими в инновационном практико-ориентированном профессиональном образовании с трудоустройством выпускников и осуществлять подготовку абитуриентов;

-  организовать подготовку и работу наставников; 

- осуществлять подготовку к профессиональному образованию по выбранной профессии и направлять выпускников (с документом установленного образца) в организацию для получения профессионального образования с трудоустройством по специальности в рамках Программы; 

- осуществлять в рамках Программы трудоустройство по специальности выпускников организаций профессионального образования и формировать группы для целевой подготовки кадров по заявкам работодателей.

Социальная политика приумножения полнодетных семей и развития

В ЭКОполисах социальная политика и общественно-государственная система готовят людей к созданию Семьи на основе традиционных ценностей и нравственных принципов, сопровождают семью в процессе жизни, помогает выявлять, развивать, реализовывать природный потенциал в творчестве и созидании деятельности. От Семьи во многом зависит, каким Человек будет в жизни, добропорядочным или нет, успешным или нет, счастливым или нет, поэтому в ЭКОполисе делается все, для укрепления и развития института Семьи, как созидательного союза, являющегося основой приумножения населения. В Семье Человек зарождается, начинает свой жизненный путь, учится понимать что хорошо, что плохо и надо, чтобы этот процесс проходил в полезном деле, приносящем Семье доход, что даст возможность самоопределения детей для будущей профессии. В ЭКОполисе Мать, воспитывающая детей, является субъектом экономики, наделенным статусом и правами государственного служащего социально-культурной сферы, который на договорной основе готовит к жизни будущего гражданина, как творца, созидателя и патриота, получая гарантированную достойную оплату своего труда не ниже средней по региону, а в будущем пенсионное обеспечение. Профсоюзы МСП в социальном партнерстве с другими профсоюзами, профильными специалистами и организациями координируют социальную политику, минимизируют конфликты, содействуют повышению благосостояния поколений Семей.

ЭКОсистема обеспечения здоровья и долголетия поколений Семей

ЭКОсистема обеспечения здоровья и долголетия поколений Семей в ЭКОполисах - это многоуровневая комплексная общественно-государственная система, созданная на основе опыта СССР и традиционной народной медицины для профилактики и общего оздоровления Человека, а также новых медицинских технологий для лечения заболеваний и патологий, являющаяся частью национальной системы здравоохранения и финансируемая из государственного бюджета.

Роль ЭКОсистемы здоровья и долголетия - это служение Человеку и Отечеству, она нацелена на обеспечение активного долголетия населения для качественной жизни, доступна и бесплатна для каждого жителя на всей территории страны. Её работники это государственные служащие имеющие специализации и звания,  получающие денежное и другое материальное обеспечение для их качественной жизни, включая жилье и личный транспорт при необходимости.

В  ЭКОсистеме здоровья и долголетия поколений Семей служат люди по призванию на основе своих природных способностей и таланта к деятельности в этой сфере, которые получают бесплатное научно-практическое образование в организациях профессионального образования и постоянно его совершенствуют в работе на практике с более опытными наставниками.

ЭКОсистема здоровья и долголетия поколений Семей на территории ЭКОполиса имеет:

- научно-образовательный центр оздоровительных методик и формирования здорового образа жизни с площадками ведущих научных и образовательных организаций;

- подразделения для работы с населением, включая медицинские центры и родильный дом;

- санаторно-курортный комплекс для обеспечения здоровья и реабилитации Человека. 

Профсоюзы МСП в социальном партнерстве с другими профсоюзами, профильными специалистами и организациями координируют и содействуют обеспечению здоровья и активного долголетия поколений Семей в ЭКОполисах.

Мировоззрение, Ценности, Смыслы, Принципы

Мы – многонациональный народ России и наша сила в единении на благо Отечества!
 Общее выше частного, служение выше владения, традиции сильнее моды, сотрудничество лучше конкуренции, ответственность перед предками и потомками важнее выгоды. Природные ресурсы принадлежат России и должны использоваться под народным контролем.

Смысл жизни Человека - это постоянное духовное и нравственное развитие в творении добра и полезного другим, овладение знаниями для реализации своего природного потенциала в процессе жизни, гармоничном взаимодействии с другими без насилия и принуждения.

Духовность и жизненный опыт представляют собой центральный аспект человеческого бытия, которые можно развивать только через веру, любовь, сострадание и жертвенность. 

Любовь в истинном смысле - это основа всего и самая первичная, непостижимо  блаженная истина, что живет и дышит, в сердце всего, что  существует и будет существовать.

В повседневной жизни люди, проявляя свою волю, делают выбор между добром и злом, познают, что такое хорошо и что такое плохо, так как без свободы воли не может быть развития. Для различения добра и зла, в помощь человеку дана Совесть, как непосредственное выражение в Человеке нравственного закона мироздания.  В Совести Человека заключается сила, уберегающая его от зла и преждевременной смерти. Источником Совести и ее силы является Любовь.

Каждый Человек, Личность, Гражданин в поколениях Семей и Отечеств глобальной Земной цивилизации от рождения наделён способностями и талантом, которые общества и государства призваны помочь выявить, развить, реализовать для индивидуального и всеобщего благополучия.

Человек в процессе жизни возрастает телесно, духовно и разумно в полезной деятельности для обеспечения блага другим людям и на основе этого обретает благо для себя.

 Он по своей природе духовен, разумен и возрастает на основе веры, проявляя свою волю, преодолевая трудности и обучаясь в процессе жизни, а как гражданин он является главным субъектом общества и государства в Земной цивилизации, при этом физическое и духовное здоровье Личностей, устойчивое воспроизводство поколений Семей, знания, профессиональный опыт и компетенции, личностные качества и природный потенциал населения являются главными ценностями качества жизни, критериями геополитической безопасности и суверенитета страны.

Базовые принципы:

- созидание объединяет народ на реализацию своего потенциала для общего блага;

- патриотизм основывается на историческом и культурном наследии народа и устремляет его действия в будущее с признанием и не повторением совершенных ошибок в прошлом;

- культура служит объединению наций и народов - это цель, средство и состояние развития, образования и воспитания человека;

- в культуре любого народа есть своё индивидуально ценное, патриотизм и самосознание являются производными развития национальной культуры, национальное своеобразие сближает нации, поэтому национальную культуру и традиции следует изучать и сохранять;

- приоритет изучения, освоения и соблюдения традиций, выработанных многотысячелетней историей и культурой нашего многонационального государства и формирования на их основе новых традиций, которые соответствуют духу времени, обеспечивая преемственность поколений;

- преданность делу развития Отечества и реализации цивилизационной миссии России;

- приоритет духовности, доброты, любви, милосердия, помощи людям, полезного труда, развитию науки, многодетной семьи, просвещению и воспитанию подрастающего поколения;

- гармония личных, социально-трудовых и общественных интересов;

- вторичность денег и личной выгоды;

- честность и правдивость, нравственная чистота, простота и скромность в общественной и личной жизни, взаимное уважение в семье, забота о воспитании детей;

- непримиримость к несправедливости и тунеядству;

- учись мыслить глобально в интересах общего блага, говори, что думаешь, действуй, как говоришь и отвечай за то, что сделал - живи по Правде.

Роль профсоюзов малого и среднего предпринимательства

Каждый гражданин имеет право работать по призванию, получая профессиональное образование бесплатно на основе своих способностей и таланта, обеспечивая эффективность экономики и государства. Везде должны быть профессионалы, имеющие практические знания и опыт, объединенные в профсоюзы для защиты своих интересов и участия в управлении развитием страны и отраслей экономики, поэтому Профсоюзы МСП в ЭКОполисах, как акселераторы развития гражданского общества от способностей Человека к эффективной экономике являются помощниками жителей в реализации личного потенциала, формирователями созидательного общества, координаторами подготовки кадров, примирителями конфликтов, общественными контролерами за органами власти и работодателями в интересах справедливости и общего блага.

Профсоюзы МСП в ЭКОполисах, вместе с Семьей, государством, образовательными организациями, обществом и самим Человеком от рождения воспитывают его, как гражданина-патриота-творца-созидателя, формируют его, как Личность, ведущую здоровый и экологичный образ жизни, способную саморазвиваться и реализовывать свой потенциал в полезной деятельности, соблюдать моральные и этические нормы во взаимодействии с другими, ставить общественные интересы выше личных и делать так, чтобы личный успех приумножал общее благополучие.

Профсоюзы МСП организуют социальное партнерство, защищают интересы каждого жителя и гармонию социально-экономических отношений на предприятиях и в обществе, они при поддержке государства,  обеспечивает взаимодействие субъектов (Семья – ДОУ – школа – профессиональное учебное заведение – работодатель – профсоюз – органы власти), охватывая все стороны жизни Человека, выявляют новые возможности и осуществляют на основе договоров:

- в детских садах проведение первичной диагностики способностей,  консультирование родителей и реализацию инновационных программ развития таланта, формирования основ духовности и нравственности;

- в учебных заведениях общего образования проведение диагностики и мониторинг развития способностей учащихся, координирует профориентационную работу, знакомят учащихся с миром профессий, организуют посещение предприятий, содействуют созданию и деятельности предпринимательских студий и учебных фирм; проводят презентации Профсоюзов, уроки трудового права;

- в учебных заведениях профессионального образования (начальное, среднее, высшее): обеспечивают проведение диагностики и мониторинг развития способностей, необходимых для работы по специальности, практику, стажировки на предприятиях, создают предпринимательские студии и учебные предприятия, осуществляет подготовку к будущей работе по специальности;

- на предприятиях координируют становление в профессии специалистов под руководством опытных наставников, содействует достойной оплате и безопасности труда, защищает интересы трудящихся; организуют или участвуют в проведении конкурсов профессионального мастерства; минимизируют конфликтные ситуации и создают созидательный социально-психологический климат на предприятии; способствует формированию кадрового резерва и развитию предприятий;

- в муниципальных образованиях (МО), входящих в ЭКОполис проводят с привлечением научных организаций и учебных заведений мониторинг рабочих мест и формируют предложения по эффективной занятости населения созданию новых рабочих мест в сфере малого и среднего предпринимательства, организует территориальные центры самозанятости и социального предпринимательства; содействует формированию кадрового резерва для развития территории муниципального образования;

- в субъектах РФ, на территориях которых находятся ЭКОполисы,  создают совместно с органами власти и работодателями организационную структуру подготовки кадров и работы;

- организуют и координируют подготовку и реализацию целевых проектов в сфере образования, подготовки кадров и создания новых рабочих мест.    

Пилотные территориальные площадки

На первом этапе пилотной реализации Модели намечены площадки в трех федеральных округах: Северо-Западном, Центральном и Сибирском, при этом на каждой из них будут проводиться работы для решения локальных задач системного характера и апробироваться достижения, полученные на других площадках, чтобы на основе обобщения результатов подготовить к апробации уточненную модель для поэтапной пилотной плановой реализации её на других территориях с подготовкой законодательных предложений по принятию новых и корректировки действующих законов, норм и правил для последующего нормативного поэтапного применения обобщенной модели на территории России целевыми проектами по государственному плану развития страны, повышения благосостояния и приумножения населения. На этих первых пилотных площадках сформированы коллективы специалистов и на добровольческой основе подготовлены предварительные проектные предложения, которые прошли обсуждение и приняты к доработке и реализации после поддержки их решениями федеральных органов власти.

Первая пилотная площадка для апробации Модели целевыми проектами

в Центральном федеральном округе - ЭКОполис «Новая Молога».

Организатор и координатор работ: Общероссийское объединение профсоюзов «Единение» 

Контакты для вопросов и предложений: edinenie2015@yandex.ru, +7 911 770 0158  

На заседании Экспертного совета Программы развития гражданского общества «От способностей Человека к эффективной экономике», который состоялся в Государственной Думе 12 декабря 2019 было рассмотрено, одобрено и рекомендовано для детального проектирования и реализации проектное решение ЭКОполиса «Новая Молога», направленное на социально-экономическое развитие Некоузского, Мышкинского и Брейтовского районов Ярославской области, как признано модельным для развития сельских территорий, средних и малых городов с повышением качества жизни и благосостояния населения, развитием местных производств, духовно-нравственным возрождением и воспитанием подрастающего поколения граждан, как патриотов, творцов и созидателей социального государства на основе народного потенциала, историко-культурного наследия и природных особенностей с привлечением дополнительного населения из больших городов и наших соотечественников из зарубежных стран для жизни и работы на земле в гармонии с природой. Проект ЭКОполиса «Новая Молога», осуществляется Общероссийским профсоюзом работников малого и среднего предпринимательства «Единение» (Профсоюзом «Единение») во взаимодействии с другими профсоюзами, органами власти, партнерами, субъектами МСП и АПК, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми гражданами, населением, профильными организациями, специалистами и заинтересованными лицами на основе проектно-планового подхода к развитию территории, экономики и общества.

Проектное решение развития ЭКОполиса «Новая Молога» в селе Веретея и муниципальная целевая программа «Новая Молога» были подготовлены, одобрены населением и утверждены в 2011 году, органами местного самоуправления Веретейского сельского поселения и Некоузского муниципального района, рассмотрены органами государственной власти Ярославской области, которые также выразили заинтересованность в их реализации при наличии инвестиционных средств и соответствующих решений федеральных органов государственной власти РФ.

В 2020 году проектное решение ЭКОполиса «Новая Молога» было положительно рассмотрено в Министерстве сельского хозяйства РФ (ОЛ-10-26/8721 от 08.06.20).  

Проектный офис и ситуационный центр управления (ЦУП) предусмотрены в центральной части села Веретея Некоузского района Ярославской области, где генеральным планом развития села и муниципальной целевой программой «Новая Молога» комплексного инновационного развития Веретейского сельского поселения (утвержденной решением Муниципального Совета Веретейского СП от 02.02.2011г. №69) определена территория с инженерной инфраструктурой для создания главных объектов с территориальным центром духовно-нравственного возрождения и патриотизма в центре села на основе здания (1848г.) Веретейской школы с открытием музея Мологского края, восстановлением исторических храмов, развитием и благоустройством прилегающей территории, увеличением населения села до 2000 человек (сейчас в селе проживает 190 чел.) и созданием 1500 новых рабочих мест в сфере малого и среднего предпринимательства, органического земледелия, производства натуральных продуктов питания, оздоровительной продукции, бытовых товаров и услуг.

Плановые показатели проекта ЭКОполис «Новая Молога»:

1. Постепенное увеличение на территории Брейтовского, Мышкинского и Некоузского муниципальных районов численности сельского населения до 100000 человек (ориентировочно) за счет переезда населения из городов РФ и возврата российских соотечественников из других стран.

Плановое увеличение численности населения до 100 000 человек составит всего 40% от численности населения этих мест в Российской империи, 89 % от численности населения этих мест в 1939 году и 116 % от численности населения этих мест в 1959 году. При этом на каждого жителя ЭКОполиса (100000 чел) будет территориально приходиться 5225 га.

2. Создание на территории Брейтовского, Мышкинского и Некоузского муниципальных районов новых рабочих мест (ориентировочно для 60000 человек) в сфере агропромышленного производства натуральных продуктов питания, оздоровительной продукции и бытовых товаров, органического земледелия, малого и среднего предпринимательства, индустрии внутреннего туризма, музейного дела и услуг для обеспечения комфорта, оздоровления и отдыха.

3. Увеличение налоговых сборов (ориентировочно в 3 раза), возрождение местного производства, улучшение экологии, повышение качества жизни и благосостояния населения.

4. Формирование нового созидательного уклада жизни человека в сельской местности, воспитывающего гражданина - патриота - творца - созидателя своей малой родины и страны.

5. Создание и апробация на основе проектно-планового подхода, оптимального налогообложения, норм и правил ведения хозяйственной деятельности для осуществления комплексного социально-экономического эффективного развития сельских территорий, средних и малых городов с возрождением местных производств, повышением качества жизни, улучшением экологии и биологического разнообразия.

Настоящие плановые показатели с учетом местных природных условий и ресурсов будут уточняться в период подготовки и реализации целевого проекта.

Обоснование создания  первой пилотной площадки ЭКОполис «Новая Молога»

ГП РФ "Комплексное развитие сельских территорий" предусматривает сохранение доли сельского населения в общей численности населения на уровне не менее 25,3% в 2025 году, что фиксирует на этой величине устойчивое уменьшение сельского населения с 26,7% в 2002 году.

Общая численность в РФ работников в сфере МСП на 2019 год 15 321 788 человек (10,5%)

Общая численность в РФ работников в сфере МСП на 2025 год должна стать 25 000 000 чел. (17%) по целевому показателю национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Общая численность населения в Ярославской области на 2019 г. 1 259,6 тыс. чел, в том числе сельского 231,8 тыс. чел, что составляет 18,4 %  от общей численности (в 2002 году 19,1%).

На каждого жителя области, включая городское население, приходится 2,87 га земли.

Для обеспечения планового показателя численности сельского населения в 25,3% необходимо увеличение сельского населения в Ярославской области на  88 000 человек.

Общее количество на 2019 год субъектов МСП в Ярославской области составляет 50451.

Численность работников, занятых в сфере МСП 149771 человек или 12% от общей численности населения области.

Для обеспечения показателя (17%), занятых в сфере МСП по национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» необходимо увеличение численности работающих в МСП на 64 000 человек.

В Брейтовском районе в 1939 году проживало 39 317 чел., в 1959 году 21 836 чел.

В Мышкинском районе в 1939 году проживало 35 331 чел., в 1959 году 22065 чел.

В Некоузском районе в 1939 году проживало 51 437 чел., в 1959 году 41 947 чел.

В настоящее время на территориях Брейтовского, Мышкинского и Некоузского районов проживает 29 700 чел. (Мышкинский район 9500 чел., Брейтовский район 6100 чел., Некоузский район 14100 чел.), что составляет 12% от населения, которое ранее здесь проживало в Российской империи и  34% от населения, которое проживало здесь в 1959 году. Такая ситуация с переездом населения в большие города характерна для большинства сельских территорий и малых городов, её надо изменить, сделав сельские территории и города привлекательными для жизни и работы.

Площадь территории Брейтовского, Мышкинского и Некоузского районов 5225,5 кв.км.

На каждого жителя этих районов в настоящее время приходится 17.6 га.

Природно-историческое обоснование создания ЭКОполиса «Новая Молога» на территории Брейтовского, Мышкинского и Некоузского муниципальных районов Ярославской области

Основными критериями для выбора места ЭКОполиса стали:

- наличие научного центра «Борок» РАН на территории Веретейского сельского поселения;

- наличие хороших земель сельскохозяйственного, производственного, жилого назначения;

- хорошая экология, живописная природа и расположение на берегу Рыбинского моря;

- большая значимость территории в истории России и желание населения её развивать;

- газификация территории, развитая сеть автомобильных дорог, наличие железной дороги.

Территория для реализации целевого проекта «ЭКОполис «Новая Молога» включает в себя Брейтовский, Мышкинский и Некоузский муниципальные районы Ярославской области, которые примыкают к Рыбинскому водохранилищу. На территории Некоузского района имеется наукоград «Борок» созданный исследователем Арктики, доктором географических наук, контр-адмиралом, дважды героем Советского Союза Папаниным Иваном Дмитриевичем. На территории Борка действуют два института Российской Академии Наук, имеется пять музеев, речной порт и необходимая жилищно-коммунальная и социально-бытовая инфраструктура.

В Российской империи на территории этих трех районов были Мологскский и Мышкинский уезды Ярославской области, где проживало 242000 чел. Деятельность велась малыми предприятиями и ремесленниками, которые производили рожь, овес, лен, картофель, сено, добывали торф, вели молочное и мясное скотоводство, производя натуральные продукты.

При создании Рыбинского водохранилища часть территории была затоплена вместе с городом Молога и Леушинским монастырем, которую теперь называют Русской Атлантидой.

Столицей ЭКОполиса «Новая Молога» определено село Веретея, ранее входящее в состав Мологского уезда, и расположенное в 5 км. от наукограда Борок. Село живет с 1207 года, в 1738 году на средства местных жителей в селе был построен каменный храм в честь Покрова Пресвятой Богородицы, а в 1751 году в двух десятках метров от него построен второй храм в честь Пророка Божия Илии, так как прихожан уже было более 5000 чел, в 1848 году по решению и на средства крестьян в центре села была построена и открыта Веретейская школа имени народовольца Н.А. Морозова, которая является старейшей в России и здание которой сохранилось. В настоящее время здание школы закрыто, храмы полуразрушены и территория ждет своего нового рождения.

Территория ЭКОполиса расположена на землях бывшего Мологского уезда, частично затопленного водами Рыбинского водохранилища. История Мологского края ведет свой отчет с начала XIII века. В те времена значение Мологи было велико, она располагалась в центре района, где зарождалось русское государство с Москвой во главе. По реке Мологе шел путь, соединявший два крупнейших города Руси – Москву и Великий Новгород. По этой же реке еще ранее проходил знаменитый торговый путь «из варяг в хазары».

Значение города Мологи характеризуется и еще одним фактором: возле города в так называемом «Холопьем городке» в течение столетий проходила крупнейшая на Руси ярмарка. О былом экономическом благополучии края можно судить и по наличию многочисленных церквей в таких селах как Веретея, Марьино, Воскресенское, Кузьма-Демьян, Верхне-Никульское, Лацкое.

Мологский уезд был образован в 1777 году по Указу Екатерины II от 3 августа в составе Ярославского наместничества с центром в городе Молога. В 10-е годы XX века занимал площадь 4448 квадратных верст, население 144 тыс. человек. По географическому положению Мологский уезд занимал северо-западную часть территории Ярославской губернии.  

Главные сельскохозяйственные культуры – рожь, овес, лен, картофель – в процентном отношении соответственно составляли – 36, 30, 18 и 5 процентов к общей площади посевов. Главное богатство уезда – сено, торф (самое большое месторождение в Европе) и рыбная ловля.

В уезде насчитывалось 27 тыс. единоличных хозяйств, у которых имелось 25 тыс. лошадей, 38 тыс. коров, до 15 тыс. овец и др. Наиболее крупными землевладельцами в уезде были графы Мусины-Пушкины, князья Волконские, князья Куракины, Глебовы, Лихачевы, Поповы, Львовы, Гевлич; рыбинские купцы: Калашников Е.С., Мыркин Н.И.; Рыбинское Лесопромышленное общество, Ведомство государственных имуществ, Ярославское отделение Крестьянского поземельного банка и др. На территории уезда крупной промышленности не было, за исключением лесопильных заводов Мусиных-Пушкиных в усадьбах Иловна и Владимирское, производивших лесных материалов на 80 и 140 тыс. рублей соответственно, а также - кирпичного завода князей Куракиных в Шестихино с производством продукции на 25 тыс. рублей.

В области образования уезд занимал одно из первых мест в губернии. К 1918 году в Мологском уезде, включая город Молога были: женская и мужская гимназии, учительская семинария, ремесленное училище, 4 высших начальных училища, 7 двухклассных училищ Министерства народного просвещения, 154 земских начальных народных училища, более 30 церковно-приходских школ: гимнастическая школа, две воскресных. Число учащихся достигало 17 892 человека, а число учителей, состоявших на службе, составляло 386. В уезде функционировало около 20 бесплатных народных библиотек. Особое явление культуры – это дворянские усадьбы, и среди них наиболее интересные - Иловна и Борисоглеб графов Мусиных-Пушкиных, ныне затоплены водами Рыбинского водохранилища, Андреевское кн. Волконских, Куракиных, Новое - Сухово-Кобылиных, Нескучное - Островских, Соковниковых .

С Мологским уездом связаны имена видных государственных деятелей и деятелей культуры: жившего в XVII веке дьякона Мологского Афанасьевского монастыря Тимофея Каменевич-Рвовского – автора знаменитой Якимовской подложной летописи, графа А.И. Мусина-Пушкина – историка, археографа, коллекционера, собирателя и издателя Российских древностей, открывателя «Слова о полку Игореве», И.Я. Ветринского – переводчика, издателя, поэта, автора пятитомного издания «Памятники древней христианской церкви», А.В. Сухово-Кобылина – писателя-драматурга, Ф.А. Арсеньева – писателя – этнографа, художников: Ф.Г. Солнцева, А.Д. Блинова, Н.В. Харитонова, и др. известных писателей, поэтов, художников, богословов, военных.

В результате районирования 1929 года Мологский уезд был упразднен, и на его территории образовалось 4 района: Мологский, Брейтовский, Некоузский и Ермаковский. В связи с созданием Рыбинского моря Мологский и Ермаковский районы были ликвидированы в 1940, 1941 годах.

В Некоузском районе к концу 70ых годов двадцатого века в сельском хозяйстве использовалось 712 тракторов различных марок, 155 комбайнов, 183 автомобиля и много другой техники. В 1976 году валовый сбор зерна по району составил 32 981 тонну при средней урожайности 3,5 ц/га. В 1977 году валовое производство молока 24 858 тонн при удое в среднем на корову – 2 294 кг. В конце 70-ых годов в районе работало 105 магазинов, 8 столовых, ресторан.  За 1978 год населению было продано товаров на 22 402 тыс. руб. В эти годы в Некоузском районе было 9 начальных, 13 неполных средних и 5 средних школ. В них работало 237 учителей, из которых 161 имел высшее образование. В районе было 9 больниц на 375 коек, 22 почтовых учреждения и 44 телефонных точки. В 1978 году в районе было 36 домов культуры, 34 библиотеки, 38 киноустановок. В 1979 году  было построено 72 км новых асфальтовых дорог.

В Брейтовском районе экономика сформировалась еще в XVIII веке и, дополнившись рядом новых направлений, существует и сегодня. Здесь никогда не существовало крупной и средней промышленности, но активно развивались промыслы, в первую очередь, по переработке леса. К началу XX века определенных успехов достигло занятие отдельными видами сельского хозяйства. С появлением в середине XX века Рыбинского водохранилища значительную роль в экономике стало занимать рыболовство. Образцовое сельскохозяйственное производство было организовано в усадьбе Борисоглеб, принадлежавшей Мусиным-Пушкиным (ныне затопленной Рыбинским водохранилищем). В начале XIX века на двух заводах графа Алексея Ивановича Мусина-Пушкина в усадьбах Борисоглеб и Мусино ежегодно вырабатывалось более 1000 и 320 пудов масла, которое отправлялось на реализацию в Санкт-Петербург. Значительной была урожайность зерновых – более 40 центнеров с гектара. Не случайно на базе усадьбы Борисоглеб в первые советские годы было организовано сельскохозяйственное училище. Именно его преподаватели вывели брейтовскую породу свиней. В советские годы сельское хозяйство района специализировалось на производстве и переработке льна (сюда даже был перевезен льнозавод из Некоузского района), свиноводстве, разведении молочного скота. В 1969 году открыт собственный маслосырзавод. В 1970-е годы предприятие перерабатывало до 80 тонн молока в день, производило в год около 400 тонн масла и 650 - 800 тонн сыра. Созданное здесь в 1940-х годах Рыбинское водохранилище вывело лов рыбы на совершенно новый уровень. С 1954 по 1966 годы в Рыбинском водохранилище были отмечены максимальные уловы - от 3 до 4,3 тыс. тонн рыбы ежегодно. Водохранилище стало вторым после дельты Волги признанным местом рыболовного туризма в Европейской России, где ежегодно вылавливается рыбаками любителями 500-600 тонн рыбы.

Мышкинский район расположен в самом сердце Ярославской области. В 1606 г. «село Мышкино» впервые упоминается в историческом документе – жалованной грамоте, выданной князьям Мезецким. В 1764 г. в ходе реформ Екатерины II Мышкино и земли вокруг него перешли в ведение государства. 3 августа 1777 г. по Высочайшему указу с. Мышкино стало городом. Благодаря торговле город быстро и красиво застраивался. Мышкинские лоцманы, купцы и кузнецы были известны по всей Волге. В городе было учреждено Общество любителей музыкального и драматического искусства, работала метеостанция и небольшой музей, в 1875 г. была открыта первая в Ярославской губернии публичная научная библиотека. Накануне Первой мировой войны в Мышкине появилось смешанное высшее начальное училище – образовательное учреждение по типу гимназии, а в 1917 г. – гимназия. В годы советской власти начали работу педагогические курсы, а при Народном доме – драматический театр. В 1920 г. открылись естественно-исторический и историко-художественный музеи. На рубеже XX-XXIвв. Мышкин превратился в известный в масштабах России туристический центр. В нем действуют 4 театра и около 20 музеев. Сегодня Мышкин – это город-музей русской провинции, сохранивший старинную купеческую застройку и особый провинциальный уклад жизни.

Проектом предусматривается создание следующих основных объектов:

1. В селе Веретея:

- молочная ферма «Латка» с производством молочных продуктов;

- малые предприятия по производству куриных яиц и мяса птицы;

- малое предприятие по разведению лошадей, коз и овец;

- информационно-демонстрационный центр «Мологская ярмарка» на базе развития сельского клуба и прилегающей территории с выставочными и торговыми павильонами;

- историко-культурный центр «Молога» с живой экспозицией истории Мологского края, русской культуры, крестьянского уклада жизни и ремесленного мастерства;

- предприятия по производству натуральной плодоовощной продукции и ЭКОпродуктов с пасекой-апицентром на базе бывшего школьного сада и прилегающих земель, домом-музеем крестьянского быта и творчества на базе бывшего учительского дома и Веретейской школы;

- туристический комплекс на 140 мест для практико-ориентированной инновационной подготовки специалистов сферы туризма и гостиничного хозяйства, включающий в себя апарт-отель, гостевые коттеджи, оздоровительный комплекс (SPA) с русской баней и бассейном;

- МОУ «Веретейская начальная школа-детский сад» - центр просвещения, воспитания, образования, выявления и развития способностей детей по инновационным методикам;

- рыбное хозяйство с клубом рыбаков и любителей природы, причалами для лодок и катеров в устье реки Сиверки на берегу Рыбинского водохранилища.

2. На территории научного центра «Борок» РАН:

- региональный центр инновационной подготовки кадров для малого предпринимательства, ремесленничества, потребительской кооперации, крестьянских и фермерских хозяйств с бизнес-инкубатором профессионального становления специалистов под руководством наставников;

- центр самозанятости населения, работы в дистанционном режиме;

- предприятие бытовых услуг для населения и отдыхающих;

- центр досуга для Веретейского сельского поселения и туристов с кинотеатром и клубом;

- центр организации научного, экологического и водного туризма на базе гостиницы Борка;

- оздоровительно-реабилитационный центр с научно-практическим отделением выявления и развития способностей (таланта) человека, коррекции психофизиологического состояния и повышения профессионального долголетия на базе бывшей больницы ИБВВ РАН;

- научный центр рационального природопользования и жизнедеятельности человека  на акватории Рыбинского водохранилища и территории его побережья;

- научный центр социологии и формирования эффективного гражданского общества.

3.  На территории ЭКОполиса: центры духовно-нравственного возрождения, патриотизма на базе действующих и восстанавливаемых православных храмов; комплексы производства и упаковки натуральных продуктов питания; утилизации и переработке ТБО; производства комбикормов; пошива одежды и обуви; производству изделий из дерева; строительных и хозяйственных услуг; семейные фермы молочной, мясной, рыбной продукции, овощей и фруктов, яиц и мяса птицы; мастерские декоративно-прикладного искусства и ландшафтного дизайна; индивидуальные предприниматели и ремесленники, а также инфраструктура межрегионального агропромышленного Кластера органического земледелия, производства натуральных продуктов питания и оздоровительной продукции «ЗДОРОВАЯ ПРИРОДА - ЗДОРОВАЯ СТРАНА»

Вторая пилотная площадка для детального проектирования и апробации Модели

в Сибирском федеральном округе ЭКОтехнополис «Свободная инженерно - экономическая зона кластерного типа Шанхайской организации сотрудничества».

Организатор и координатор работ: Омское отделение Российской Инженерной Академии

Контакты для вопросов и предложений: omvis@bk.ru, +7 913 665 17 68

Основной движущей силой по реализации Народной идеологии развития на основе реализации потенциала каждого Человека в созидательном труде для России и ЕАЭС, должно стать научно-инженерно-предпринимательское сообщество, в том числе такие инженерные общественные организации, как Российская Инженерная Академия (РИА) и Высший инженерный совет РФ в статусе Общественно-государственных организаций, что подтверждается успешным (кластерным) развитием Китая, а также ряда других азиатских стран, включая Японию, Южную Корею, Тайвань и Индию, связанным с повышением в этих странах статуса инженеров и разумной государственной кластерной политики в сфере привлечения технологий мирового уровня и предпринимательства. Поэтому для взаимодействия по реализации этого эффективного опыта на пилотных территориях России был создан в декабре 2020 года Китайский Центр РИА в Пекине и Тайваньское отделение РИА в Тайбэе.

Омское отделение РИА и другие научно-инженерные объединения, во взаимодействии с Общероссийским объединением профсоюзов «Единение», ассоциациями малого и среднего предпринимательства, органами власти Омской области, Алтайского края и других субъектов Сибирского федерального округа создают Модель социально-ориентированного гармоничного развития «ЗДОРОВАЯ ПРИРОДА - ЗДОРОВАЯ СТРАНА» на основе реализации Концепции создания в Омской области Свободной инженерно - экономической зоны Шанхайской организации сотрудничества кластерного типа (Концепция СИЭЗ ШОС). Концепция СИЭЗ ШОС формировалась в преддверие I Форума молодых лидеров стран ШОС, прошедшего в Омске 19 - 23 сентября 2016 г., и была им поддержана соответствующей резолюцией, рекомендующей создание на первом этапе Молодёжного инженерно-экономического бизнес - инкубатора проектно-цифрового типа (МИЭБИ ШОС) с участием всех стран ШОС, а также через создание системно-конкурентоспособных образов будущего (социально-производственных кластеров) на объектах города Омска и сельских районов региона как социоприродных агломераций городских и сельских территорий для реализации Национальной идеей «Конкурентоспособность во всём и Патриотизм», индустриально-экологической и экономико-цифровой трансформации устаревших заводов в кластеры технологического предпринимательства мирового уровня в целях повышения качества жизни населения регионов РФ и повышения защиты нашего отечества.

В ходе этой работы подготовлены проекты:

- «Промышленно-инновационный парк «Омский Локомотив - М»;

- Сибирский Центр оздоровительной продукции «Вистерра»;

- «Создание в Омской области Центрального мультимодального транспортно-транзитного узла для стран ШОС» с целью стимулирования развития транзитной экономики в России с формированием инфраструктурно-экологического коридора и экономико-цифрового пояса вдоль него по маршруту: «Урумчи (Китай, место сопряжения с Экономическим поясом НШП) - Казахстан (вдоль реки Иртыш) - Омская область (ЦМТТУ) - Тобольск - Северные территории РФ - Ленинградская область - ЕС» с созданием Модели индустриально-экологического кластера, с последующим его масштабированием на всю территорию Западной Сибири и Центральной Азии, через кластеризацию нового Федерального проекта «Цифровизация и оздоровление Обь - Иртышского бассейна» с участием Монголии, Китая и Казахстана. Данный проект прошел экспертизу в Министерстве экономического развития и торговли РФ и Совете Федерации ФС РФ.

В результате реализации этих проектов будет создано большое количество рабочих мест в инновационно-индустриальном предпринимательстве региона.

Планируется осуществить подготовку Модели социально-ориентированного гармоничного развития «ЗДОРОВАЯ ПРИРОДА - ЗДОРОВАЯ СТРАНА» на основе Концепции СИЭЗ ШОС на первом этапе в Ленинградской, Омской и Ярославской областях, Алтайском крае, а также Санкт-Петербурге, как научно-инженерном центре, с целью создания региональных моделей системно-конкурентоспособного (кластерного) здорового развития для азиатских и европейских территорий РФ и стран ЕАЭС. При этом под термином «кластер» в данном случае подразумевается единение населения указанных территорий и специалистов в целях создания в короткий срок успешного образа (модели) будущего России (на примерах апробации Модели в этих субъектах РФ). Поэтому Омская область и Алтайский край, расположенные в центре континента на границе с Казахстаном, могут взять на себя «азиатскую» миссию, а Санкт-Петербург, Ленинградская и Ярославская область «европейскую».

Для пилотной подготовки и апробации Модели определены следующие территории в Сибирском федеральном округе:

1. Территория Калачинского муниципального района (КМР) Омской области и часть территории города Омска с частью пригородов, входящих в городское обходное кольцо. Северная граница проходит по правому берегу реки Оми от её устья до пересечения с трассой Северного обхода города Омска. Восточная и южная границы: по трассе Северного и Южного обходов города Омска до пересечения с рекой Иртыш. Западная граница: По правому берегу реки Иртыш до устья реки Оми. На данной территории будет осуществляться эксперимент по модернизации всех производственно-социальных объектов и строительства новых предприятий и посёлков с целью создания демонстрационного образа будущего сельских муниципальных образований Омской области. В рамках этого будут проведены экологические комплексные мероприятия по восстановлению природных ресурсов данной территории (почвы, воды, леса и др.). В городе Калачинске будет создан Инженерно-экономический бизнес - инкубатор стран Евразийского экономического пространства с целью подготовки совместных международных инвестпроектов сельской специфики. Одним из главных проектов СИЭЗ ШОС для инкубирования и реализации на данной территории планируется стать Концепция Сибирского Льняного Кластера.

На территории СИЭЗ ШОС в городе Омске  будет осуществляться модернизация всех производственно-социальных объектов и строительство новых предприятий и посёлков с целью создания демонстрационного образа будущего городских посёлков Омской области и городов Сибири, в целом. Планиуется размещение инновационно-технологических центров (ИТЦ) ведущих омских технических вузов, таких как Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ), Омский государственный технический университет (ОмГТУ), Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС), Омский государственный университет (ОмГУ), Омский аграрный университет (ОмГАУ) и др., в качестве центров трансфера технологий. Совместно с образовательными учреждениями, расположенными поблизости от предприятий будут созданы современные центры подготовки, в которых будут преподавать наиболее квалифицированные кадры из этих учреждений; однако работа вновь созданных центров будет осуществляться независимо от деятельности образовательных учреждений. В данных центрах будут применяться современные программы подготовки и обучения, направленные на обеспечение основных потребностей компаний в специалистах соответствующих специальностей. Для обеспечения работы центров на временной основе будет привлекаться преподавательский состав как из других регионов Российской Федерации, так и из других стран, в том числе в рамках дистанционного обучения и подготовки инструкторов для дальнейшего обучения персонала. Центры подготовки будут проводить обучение, как существующего персонала, так и лиц, которые в перспективе могут стать сотрудниками этих предприятий.

2. Территория Алтайского муниципального района, Алтайского края определена для создания социоприродного оазиса -  ЭКОполис «Алтай», где создан агротехнопарк «Вистерра», изготавливающий оздоровительную продукцию с выращиванием для многих видов продукции сырья сельскохозяйственным производственным кооперативом и разработана концепция создания «Сибирского центра оздоровительной продукции» в форме общественно-государственно-частного партнерства для создания инновационных технологий переработки разных видов природного сырья для изготовления оздоровительной продукции, натуральных продуктов питания и напитков с подготовкой специалистов для  трансферта технологий.

В России очень низкая продолжительность жизни и катастрофически высокий уровень заболеваемости. По средней  продолжительности жизни Россия находится во второй сотне списка стран. Во втором десятке - по уровню смертности. Состояние здоровья населения и демографический кризис представляют реальную угрозу национальной безопасности страны.

В Майских указах 2018г Президент России поставил задачу повышения ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет в 2024 г и до 80 в 2030 г.

Для решения поставленной задачи необходимо уменьшить действие основных причин заболеваемости, повысить эффективность основных факторов улучшения качества жизни россиян и увеличения её продолжительности.

Статистика заболеваний  и заключение экспертов ВОЗ  свидетельствуют, что улучшение медицинского обслуживания не является основным и тем более единственным способом улучшения состояния здоровья населения и увеличения продолжительности жизни.   Влияние медицинского обслуживания на состояние здоровья определено экспертами ВОЗ на уровне 10-15%. Медицина сегодняшнего дня и обозримого будущего не сможет существенно влиять на сохранение здоровья. Решение проблемы требует усилий не только здравоохранения, но и других экономических и социальных  секторов. Важнейшим фактором увеличения качества и продолжительности жизни является применение качественных продуктов питания и оздоровительной продукции (продуктов функционального и обогащенного питания, биологически активных добавок к пище). По данным ФГБУ «НИИ питания» РАМН до 50% всех заболеваний в России связаны именно с качеством пищевых продуктов и неправильной структурой питания.

Современный человек не может рассчитывать  на  длительное сохранение здоровья без применения оздоровительной продукции. В настоящее время в России нет государственных учреждений для разработки технологий и  подготовки квалифицированных специалистов в области переработки лекарственного и других видов природного сырья для фармацевтической промышленности, натуральной медицины, производства экологически чистых продуктов питания.  

Рынок  функционального растительного сырья только в Китае составил в 2014 году около 100 млрд. долларов. Объем  рынка неуклонно растет. В то же время, внутренние ресурсы Китая для расширения производства исчерпаны, количество земель, пригодных для сельского хозяйства сокращается последние 15 лет на 6% в год,  качество растительного сырья и готовых лекарственных средств неуклонно падает из-за экологического загрязнения. Аналогичная ситуация в Индии и других странах, перерабатывающих большие объемы сырья.

При возрастающей потребности в мире в экологически чистых продуктах питания,  субстанций для фармацевтической промышленности и изготовления оздоровительной продукции производство органических  продуктов питания и  оздоровительной продукции  являются геоэкономическим и геополитическим фактором развития России.

Мировые потребности в экологически чистых продуктах питания, ингредиентах для продуктов функционального питания, производства фитопрепаратов, биологически активных добавок постоянно растут, возможности их производства постоянно снижаются.  Основной производитель субстанций для оздоровительной продукции и самой продукции – Китай, уже исчерпал свои возможности и испытывает проблемы с реализацией своей продукции на европейском рынке и США из-за чрезмерной загрязненности продукции.  В этих сложившихся условиях Россия должна решительно ориентироваться на экспорт экологически чистой продукции с гарантированными шансами на успех. Производство экологически  чистых продуктов питания – это наш геоэкономический и геополитический фактор.

Нужны десятки малых заводов по переработке сырья и сотни хозяйств для его выращивания, для их организации и работы нужны специалисты и современные технологии. Поэтому СЦОП создается, с одной стороны, как ресурсный образовательный центр для формирования и профессионального роста кадрового потенциала современной формации, а с другой стороны, как ресурсный технологический центр для развития и трансляции инновационных технологий с подготовкой специалистов для их реализации.

Многофункциональный проект Сибирского центра оздоровительной продукции (СЦОП)

СЦОП создается, как ресурсный, для разработки, апробации и трансляции инновационных технологий переработки функционального, плодово-ягодного и овощного сырья для изготовления натуральных продуктов питания и субстанций для оздоровительной продукции с подготовкой квалифицированных специалистов;

Сущностной основой проекта является интеграция науки, образования и производства для разработки и внедрения технологий, подготовки кадров и создание отечественной индустрии оздоровительной продукции, натуральной медицины, экологически чистых продуктов питания.

Интегрирующим региональным центром будет создаваемый в настоящее время федеральный Научно-образовательный центр (НОЦ) в Томской области, одним из ведущих направлений которого является развитие агробиотехнологий. Используя потенциал НОЦ и Национального исследовательского Томского государственного университета, станет возможным создание и продвижение современных научно-образовательных программ подготовки современных кадров для сельских территорий по программам профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации в области органического земледелия и оздоровительной продукции, а на базе сельскохозяйственных предприятий будут практические занятия, производственные и преддипломные практики студентов.

Создание СЦОП с базовым предприятием в Алтайском крае вполне обосновано. Южный пояс СФО обладает огромными запасами дикорастущего функционального сырья и земельными угодьями без антропогенных нагрузок для его выращивания. Алтайский край является наиболее продвинутым в стране производителем оздоровительной продукции и заметным производителем фармацевтической продукции. 

Инициатором создания СЦОП является ООО «Вистерра» - предприятие на юге Алтайского края, в 2-х км от села Алтайское, организованное учеными г. Томска.

Предприятие является лидером в стране в разработке технологий переработки растительного и других видов природного сырья с богатым опытом работы с отечественными и зарубежными учебными и научными учреждениями, производственными компаниями. Практически полный аналог проекта составлен еще в 2012 году, когда уже был понятен безальтернативный способ,  как радикально без больших затрат изменить ситуацию.

Производственный комплекс «Вистерра» находится на технологической площадке  площадью около 11 га. и включает завод по переработке сырья с производственной площадью более 8 тыс. кв.м., гаражный комплекс, участок измельчения и сушки сырья, складские помещения и другие производственные объекты,  развитую инженерную инфраструктуру (электрическая и тепловая энергия, вода и стоки, связь), производит более ста видов оздоровительной продукции и выращивает функциональное растительное сырье на собственных земельных угодьях, площадь которых составляет более 750га, а также закупает дикорастущее сырье у заготовителей в основном Алтайского края. Предприятие владеет не только технологиями переработки разных видов растительного сырья, но технологиями извлечения биологически активных веществ из торфа, лечебных грязей, грибов, свежих и консервированных пантов марала и других видов природного сырья. Перечень разработок предприятия и продукции представлен  на сайте visterra.ru.

В рамках проекта планируется создать базовый (головной)  производственный комплекс технологической платформы, способный перерабатывать широкий ассортимент сырья с изготовлением готовой продукции, имеющий достаточный научно-методический уровень взаимодействия с научными и образовательными учреждениями и обеспечить выполнение основных разделов программы подготовки специалистов для трансферта технологий.

Несколько предприятий (3-4) технологической платформы в совокупности  реализуют полный цикл переработки функционального растительного сырья, овощного и плодово-ягодного сырья с изготовлением готовой продукции и должны обеспечивать студентам  ВУЗов профильных специальностей  прохождение практик, выполнение  проектов,  выпускных квалификационных работ в бакалавриате, специалитете, магистратуре, а также научных исследований, научно-квалификационных работ в аспирантуре и разделов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ  по отработке технологий переработки растительного сырья и создании продукции на его основе. Для обеспечения выполнения научно-образовательных функций  планируется строительство лабораторного корпуса вблизи технологической  площадки базового агротехнопарка «Вистерра» с оснащением современными приборами и оборудованием, а также строительство гостиницы-общежития для размещения студентов и сотрудников организаций – участников СЦОП.  В выполнении научных работ предполагается использование лабораторной базы учебных и научных учреждений-участников партнерства.

Технико-экономические показатели проекта.

Для реализации проекта в течение 6 лет необходимо 3,5 млрд. руб. в ценах 2014 года. Практически все затраты государства инвестируемые в проект, актируются в государственные учреждения, то есть в собственность государства. Реализация проекта переведет производство оздоровительной продукции в России на новый технологический уровень. В результате увеличения производительности отечественных изготовителей полуфабрикатов и готовой продукции только налоговые поступления государству многократно покроют затраты на проект.

Третья пилотная площадка для детального проектирования и апробации Модели

в Северо-Западном федеральном округе на базе научно-инженерного потенциала

Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Единение в созидании и патриотизме».

Организатор и координатор работ:

Ассоциация развития бизнеса и некоммерческих инициатив «ХОЛДИНГ-СПЕКТР»

Контакты для вопросов и предложений: edinenie2018@mail.ru, +7 915 996 9345

В Санкт-Петербурге, как мировом научно-инженерном центре, с целью создания региональных моделей системно-конкурентоспособного (кластерного) здорового развития для азиатских и европейских территорий РФ и стран ЕАЭС формируется инфраструктура поддержки подготовки и опытной реализации Модели включающая в себя:

- Общероссийский профсоюз работников малого и среднего предпринимательства «Единение» со Школой лидеров и Молодежным Советом, способствующими реализации Модели;  

- ассоциацию развития бизнеса и некоммерческих инициатив «ХОЛДИНГ-СПЕКТР», объединяющая малые и средние предприятия для апробации Модели.

- центр трансформации в новую экономику для формирования системы управления на основе кооперации и гармоничного взаимодействия всех участников экономического процесса;

- центр инжиниринга, сертификации инноваций и стандартизации;

- научно-образовательный комплекс инновационной подготовки кадров (НОКИПК)

- научно-диагностический комплекс (НДК) выявления способностей, таланта, личностных качеств, профессиональной предрасположенности и трудового потенциала человека;

- центр профессий и наставничества (ЦПиН) для углубленного знакомства с профессиями под руководством квалифицированных наставников, в том числе пенсионного возраста;

- технопарк здоровья, оздоровительной продукции и реабилитологии.

Инфраструктурой для подготовки и апробации Модели осуществляется:

- методическое, организационное, экспертно-аналитическое и другое сопровождение подготовки и развития Модели;

- координация межрегионального взаимодействия, включая учреждения образования и науки, кредитные организации, институты развития, государственные компании и компании с государственным участием;

- проводятся маркетинговые исследования на различных рынках, а также мониторинг состояния промышленного, научного, финансово-экономического потенциала территорий;

- развитие кооперации в научно-технической, производственной и другой сфере;

- предоставление инжиниринговые и консультационные услуг;

- информационное обеспечение создания и продвижения Модели;

- создание предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования;

- проведение конгрессов, конференций, форумов, выставок, ярмарок.

Более подробный проект организации работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области по созданию и апробации Модели находится в стадии подготовки.